WAŻNY TEMAT: Kupiony prestiż w kontrze do ukrytych problemów PUP-u?
Artykuł opublikowany 22 grudnia 2024 roku w pewnym tygodniku informuje o przyznaniu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Kętrzynie tytułu „Lidera Zaufania Mieszkańców” przez Europejskie Centrum Badań nad Jakością. Jednakże, warto zwrócić uwagę na kontekst, w jakim to wyróżnienie zostało przyznane.
W ostatnich latach PUP w Kętrzynie był przedmiotem licznych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, które ujawniły poważne nieprawidłowości w funkcjonowaniu urzędu. Kontrole te wskazywały na łamanie praw pracowniczych oraz występowanie zachowań noszących znamiona mobbingu. Przykładowo, w 2022 roku inspektor PIP stwierdził, że działania dyrekcji PUP noszą znamiona mobbingu, a nieprawidłowości zgłosiło 20 z 33 pracowników.
Dodatkowo, Prokuratura Rejonowa w Mrągowie prowadziła śledztwo w sprawie mobbingu w PUP, które początkowo zostało umorzone. Jednakże, Sąd Okręgowy w Olsztynie uznał umorzenie za przedwczesne, podkreślając, że liczne zarzuty nie zostały dostatecznie zbadane, co skutkowało ponownym skierowaniem sprawy do prokuratury.
W tym kontekście przyznanie PUP w Kętrzynie tytułu „Lidera Zaufania Mieszkańców” budzi poważne wątpliwości. Analiza regulaminu tego konkursu, opisana na łamach naszego portalu, wskazuje, że certyfikaty te są formą komercyjnej promocji, a ich przyznanie wymaga uiszczenia opłaty, wynoszącej nawet kilka tysięcy złotych. Wyróżnienie nie jest wynikiem audytów czy opinii mieszkańców, ale efektem „zakupu” tytułu przez zainteresowany podmiot. Tymczasem działalność PUP w Kętrzynie była wielokrotnie krytykowana, a kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały poważne nieprawidłowości, w tym mobbing wobec pracowników. W świetle tych faktów zakup certyfikatu budzi poważne wątpliwości i może być postrzegany jako próba zamaskowania problemów w urzędzie, zamiast ich faktycznego rozwiązania.
Należy również zauważyć, że dyrektor PUP, Grzegorz Prokop, w wywiadzie dla tygodnika bagatelizuje zarzuty o mobbing i nieprawidłowości w urzędzie, określając je jako „hejt” ze strony „pseudo redaktorów”. Takie podejście może świadczyć jedynie o braku odpowiedzialności i chęci do podjęcia działań naprawczych w kierowanej przez niego instytucji.
Jedyne skuteczne działanie naprawcze w każdej tego typu sytuacji w normalnych instytucjach jest wprowadzenie kontroli zewnetrznej, odsuniecie osób podejrzewanych od pracowników na czas postepowania i wymiana kadry kierowniczej chocby tymczasowa. Ale ludzie z klucza w kupie mogą więcej i wiecej i wlaśnie to udowodniają.
To ten ignorant Prokop jeszcze jest Kierownikiem Urzędu Pracy?
A tak naprawdę to Urzędy Pracy czym prędzej do likwidacji,wystarczy Wydział w Starostwie i tyle.
derektorem
Wszystkiego najlepszego na święta i szczęśliwego nowego roku.
Życzę wszystkim dużo empatii i wzajemnego szacunku a mniej hejtu i wypowiadania się
w sprawach nie mając wiedzy.
Od tego są sądy i prawomocne wyroki.
Bądźmy dla siebie lepsi – po prostu.
tych dobrych i lepszych tam juź nie ma, musieli odejść.
A na co komu Urząd Pracy w czasach, gdy pracy jest więcej niż chętnych do niej? Zlikwidować ten relikt przemian ustrojowych jakim jest UP.
w Powiatowym Zakładzie Aktywności Zawodowej po nieprawidłowościach powiedział Starosta że nie może zwolnić Irenki bo oznaczałby że przyznaje się do winy !! więc można kraść ubliżać znieważać. Ma przyzwolenie Starosty i kochasia
Takie to już jest życie w Kętrzynie.